一、工傷認定行政復議期限一般為多久？

職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內提出行政復議;對不子受理工傷認定申請不服的或者對工傷認定結論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認定決定之日起60日內提出行政復議。

二、工傷認定中止，工傷認定期限是多久

一、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。二、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償由單位承擔，對你不影響的。

1、單位承擔治療費用2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付三、傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當地規(guī)定的標準支付。 以上是工傷認定期是多久的回答，請采納。

三、工傷認定期限是多久，工傷認定期限怎么計算

工傷認定期限如何計算　　我國《工傷保險條例》相關規(guī)定　　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;　　（四）患職業(yè)病的;　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的;　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。　　第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　專家提示　　發(fā)生工傷事故后，勞動者應及時要求單位提出工傷認定申請，單位不提出的，本人或近親屬也應在1年內提出。工傷認定的申請期限是否可以延長，法律無明文規(guī)定，但經過這個案件的審理，可以認為勞動和社會保障局有義務對勞動者逾期提出工傷認定申請的原因進行調查，可以說從法院的角度來看，工傷認定的申請期限是可以延長的。不過最終作出決定的是行政機關，法院有撤銷其決定的權利，但并無代其作出決定的權利，故勞動者還是要在工傷后及時向當地勞動和社會保障局了解工傷認定申請的情況，維護自己的合法權益。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷認定下來后復議的時間限定是多久？

根據行政復議法的有關規(guī)定;對保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內提出行政復議;對不子受理工傷認定申請不服的或者對工傷認定結論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認定決定之日起60日內提出行政復議。