20年前犯法現在還有案底嗎，20年前未繼承的遺產現在可以繼承嗎，20年前未繼承的遺產現在可以繼承。遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。包括積極遺產和消極遺產。積極遺產指死者生前個人享有的財物和可以繼承的其他合法權益，如債權和著作權中的財產權益等。消極遺產指死者生前所欠的個人債務。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。第一千一百二十三條繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈撫養協議的，按照協議辦理。

20年前搶劫現在還有記錄嗎，房屋證書號碼有7位嗎，房屋證書號碼沒有7位嗎，一般是8位。房屋證書號碼是房地后面的字符，即X房地X字XXXX第0XXXXX號。如是2008年前登記的證件，編號在不動產證的第一頁；如是2008年后登記的證件，編號在不動產證的第二頁。法律依據：《不動產登記暫行條例》第八條　不動產以不動產單元為基本單位進行登記。不動產單元具有唯一編碼。不動產登記機構應當按照國務院國土資源主管部門的規定設立統一的不動產登記簿。第十條　不動產登記機構應當依法將各類登記事項準確、完整、清晰地記載于不動產登記簿。任何人不得損毀不動產登記簿，除依法予以更正外不得修改登記事項。

20年前打架斗毆現在能報案嗎，離婚妻不繼承岳父房產，男方能否索賠，離婚妻不繼承岳父房產，男方不能索賠。繼不繼承遺產遺產是繼承人自己的權利，繼承人可以放棄繼承，而分割屬于夫妻共同財產的遺產的前提是已經繼承了遺產，而現在沒有繼承遺產嗎，也就不存在分割的事，也就無法索要賠償。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十四條繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應當在遺產處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示；沒有表示的，視為接受繼承。受遺贈人應當在知道受遺贈后六十日內，作出接受或者放棄受遺贈的表示；到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。

20年前的交通事故現在能重新起訴嗎，超過工傷認定時限，還能主張工傷賠付嗎，超過工傷認定時限還能主張工傷賠付。原因：工傷保險待遇是勞動者依法享有的法定權利；申請工傷認定系用人單位的法定義務；用人單位造成勞動者不能進行工傷賠付，僅按照普通民事賠償案件處理，對勞動者顯失公平。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

40年前的工傷現在怎么處理，企業交了工傷保險_小事故應該怎么處理，既然企業購買了工傷保險，那么出了事故就可以報保險。
根據《工傷保險條例》第三十條第一款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
根據法律規定，勞動者在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。除此之外，還有治療費、伙食補助費、護理費、安裝輔助器械費用。因工致殘被評定為傷殘等級的，一至四級傷殘還能享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、五至十級傷殘，在勞動關系解除后，還能享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

20年前出車禍還能賠償嘛，勞動爭議仲裁的時間限制是多久，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算，拖欠了工資四十多天，現在還能申請勞動仲裁，未超過一年。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條

20年前勞動教養過現在還有案底嗎，企業職工基本養老保險比例，?目前企業養老保險繳費比例在14%-21%左右，個人養老保險繳費比例一般是8%。因為各城市的規定不一樣，所以公司的養老保險繳費比例也不完全相同，以當地公司實際繳費比例為準。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三十年前的交通事故現在還能破案嗎，城鎮職工養老保險是什么，城鎮職工養老保險是在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

5年前的借條現在還能起訴嗎，工傷鑒定出院后還能處理嗎，工傷鑒定出院后還能辦。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

20年前犯的罪我現在還會被判嗎，工傷好了還能做工傷鑒定嗎，工傷好了還能做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。